月刊桃生亜希子
“xボタンの半径は21.5pxなわけですが、タッチできる範囲は中心から15px以内。ということで、この広告の×ボタンのタップ可能範囲..実際よりも小さいです…まさか本当に小さいだなんて…”
— 当たり判定が狭い広告の判定を検証してみた - Qiita
(via growmoss)
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“韓国軍は駆逐艦の射撃用レーダーの周波数帯やパルス密度などを軍事機密を公表されてもいいのか？”
— 【東亜日報】韓国軍関係者「韓国軍がレーダーを照射したという証拠があるなら、それを公開すればよい。日本が証拠を公開しない理由が分からない」 ／ 正義の見方
“「私は断捨離を最近している。私のデスクにはラップトップしかない。エンジニアは席にぐちゃぐちゃ本を置きすぎ。読んだって忘れるし意味ない」 ー 退職原因となった上司 「60時間残業するしかない。隣のチームは100時間とか残業している人もいるし… あ、できれば休日出勤も」 ー チームリーダー 「オフショアに、ある UI が表示されないというチケット切ったら、戻ってきたコードが全部の UI 表示判別ロジックを無視して最後に必ず true を返すようになってた」 ー 先輩 「オフショアに出すときには割り算を使ってはいけない。彼らは割り算を理解できない」 ー 同期 「オフショアにこれだけ仕事を明け渡すことができ、こんなにコストカットできた！」(オフショアの人数が増えて社員の人数が激減してるグラフをみんなに見せながら) ー 退職原因となった上司 「2ヶ月ペンディングしてたプロジェクトを再開します。期限は以前のままで。(倒れている人が多すぎて)人は増やせません。そこの生きてる新人一人でお願いします」 ー 企画 「勉強はいいから早く書き始めて！」(社内独自フレームワークを使ったアプリ開発を初見の私ただ一人に任せた初日の言葉) ー プロジェクトマネージャー 「チケット読み上げるだけだったら、あのプロマネより初音ミクのほうがテンション上がる分いいよね」 ー 先輩 「これ、売上連動でボーナスが決まるってなってますけど、うちの事業部みたいな絶対この先下がるしかない事業部はボーナスが下がるってことですか？」「そこはビジネスユニットが生かさず殺さずの設ｔ「事業計画に則ってちゃんと支給されるので大丈夫だよ」 ー 査定評価説明会にて 「若いうちに限界が知れてよかったんじゃないかな？」(私が長時間労働で倒れて復帰した際に) ー 退職原因となった上司”
— ソニー株式会社を退職しました (via saitamanodoruji)
“いつかそのうち会えなくなってしまう、誰でも”
— error403 (error403) on Twitter (via yasunao) (via sawutwo)