川口春奈
“自分の発表のあと、後ろの方で雑談してたんだけど 「マネージャーとディレクターとプロデューサーの区別がついてなくて、必要となるスキルが異なるのに、一直線のキャリアパスだと会社が思ってるのが問題だよね」 というので、だいたい意見が一致した。 マネージャー 労務管理 ディレクター 意思決定 プロデューサー 資金調達、販売戦略 日本語に直してみりゃ、全部意味が違うのわかるだろオラァ で、これがわかってないと、マネージャーがディレクターになって、意思決定できないオジサンが生まれ、ご説明文化になる。”
— ところてんさんのツイート: “自分の発表のあと、後ろの方で雑談してたんだけど 「マネージャーとディレクターとプロデューサーの区別がついてなくて、必要となるスキルが異なるのに、一直線のキャリアパスだと会社が思ってるのが問題だよね」 というので、だいたい意見が一致した。 #NTTtech” (via sryuuki)
